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Explorez nos formations professionnelles
Que vous souhaitiez maîtriser de nouveaux outils, approfondir vos connaissances ou vous spécialiser dans un domaine, nos formations sont conçues pour s’adapter à vos besoins et aux exigences du marché.
Un large choix de formations adaptées aux professionnels et aux entreprises.
Des parcours certifiants et éligibles aux financements OPCO et CPF.
Des formats flexibles : en présentiel, en distanciel ou en format mixte, en collectif ou en individuel.
Besoin de conseils ? Contactez-nous pour être guidé vers la formation idéale.
Gérer et développer sa micro-entreprise – 14h00
Comprenez le régime de la micro-entreprise, gérez vos obligations administratives et comptables, et optimisez votre développement en toute sérénité.
Développer son impact avec la découverte des styles sociaux – 14h00
Adaptez votre communication en identifiant les styles sociaux pour renforcer vos performances commerciales et bâtir des relations clients efficaces.
Développer vos compétences commerciales – 14h00
Maîtrisez les fondamentaux de la vente : prospection, négociation et fidélisation pour optimiser votre performance commerciale.
L’analyse transactionnelle pour résoudre les conflits – 14h00
Utilisez l’analyse transactionnelle pour comprendre les dynamiques relationnelles et gérer efficacement les conflits professionnels.
Améliorer ses relations grâce aux styles sociaux© – 14h00
Identifiez et comprenez les différents styles sociaux pour améliorer votre impact relationnel et renforcer votre communication interpersonnelle.
Transformer le stress en atout professionnel – 14h00
Comprenez les mécanismes du stress et apprenez à le gérer positivement pour améliorer votre bien-être et votre performance au travail.
Maîtriser son temps et ses priorités – 14h00
Optimisez la gestion de votre temps pour améliorer votre efficacité, réduire la procrastination et renforcer vos compétences en communication et développement personnel.
Recruter avec la méthode CBI (Competency Based Interview) – 14h00
Pour mettre en œuvre des entretiens basés sur les compétences, analysez les besoins, structurez l'entretien et évaluez les candidats selon des critères objectifs.
Exercer la mission de formateur(trice) occasionnel – 35h00
Pour animer une formation efficace, préparez des contenus adaptés, maîtrisez les techniques d'animation et évaluez les acquis des apprenants.
