Exercer le rôle de tuteur(trice) en entreprise – 14h00
Devenez tuteur en entreprise et accompagnez l’intégration et l’évolution d’un collaborateur grâce à un tutorat structuré et un suivi adapté.
Recruter avec la méthode CBI (Competency Based Interview) – 14h00
Pour mettre en œuvre des entretiens basés sur les compétences, analysez les besoins, structurez l’entretien et évaluez les candidats selon des critères objectifs.
Exercer la mission de formateur(trice) en entreprise – 28h00
Pour animer une formation efficace, préparez des contenus adaptés, maîtrisez les techniques d’animation et évaluez les acquis des apprenants.
Mener des entretiens annuels motivants – 07h00
Préparez et conduisez des entretiens annuels pour évaluer les performances, fixer des objectifs motivants et renforcer l’engagement de vos collaborateurs.
Conduire des entretiens professionnels – 07h00
Maîtriser les objectifs et les enjeux des entretiens professionnels, structurer les échanges et accompagner les
collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Développer son agilité relationnelle avec la découverte des styles sociaux – 21h00
Identifiez les styles sociaux, adaptez votre communication et renforcez votre influence pour optimiser les relations interpersonnelles et la performance collective.
Maîtriser l’Art du Feedback Constructif – 07h00
Apprenez à donner des feedbacks constructifs pour féliciter, encourager et recadrer efficacement, renforçant ainsi la collaboration et la performance.
Animer une équipe de travail – 14h00
Mobilisez les talents, renforcez la cohésion et structurez des dynamiques collectives pour atteindre vos objectifs avec efficacité et engagement.
Renforcer ses compétences managériales – 14h00
Développez votre leadership, accompagnez le changement et motivez vos équipes pour une gestion efficace et inspirante au sein de votre organisation.
Développer ses compétences managériales – 14h00
Renforcez vos compétences en management pour encadrer, motiver et faire évoluer votre équipe en alliant communication, leadership et gestion des talents.
